Werken in de veiligheidswereld: geen dag hetzelfde
Afwisseling, verantwoordelijkheid en klaarstaan als het écht telt. Dat is precies wat het werk van Coen Visser kenmerkt.
Al tien jaar werkt Coen in de veiligheidssector als ERT-lid, teamleider en veiligheidskundige. Van preventie en risicoanalyses tot het paraat staan voor noodsituaties: zijn werk draait om scherp blijven en snel schakelen. Benieuwd hoe hij in dit vak is gegroeid en wat het zo bijzonder maakt? Lees zijn verhaal.
Mijn werk draait om afwisseling, preventie en rustig blijven als het erop aankomt
Coen Visser werkt al tien jaar in de veiligheidswereld en vervult daarin een opvallend veelzijdige rol. Als Emergency Resue Team (ERT) Member, teamleader, brandwacht en veiligheidskundige staat hij midden op de werkvloer. We spreken Coen over hoe hij in het vak is gerold, wat zijn werk inhoudt en waar hij trots op is.
Coen, kun je vertellen wat je precies doet?
“Dat is meteen een goeie vraag, want het is eigenlijk van alles wat,” lacht Coen. “Ik werk ongeveer twintig tot dertig procent van het jaar in veiligheidskundige rollen, maar het grootste deel ben ik actief binnen het ERT: als Rescue Team Member of Team Leader, afhankelijk van de klant en de situatie.”
Volgens Coen wordt er bij de planning goed gekeken naar waar ieders kracht ligt. “Soms kent een collega de klant beter en neemt die de leiding, soms pak ik die rol. Dat maakt het werk dynamisch.”
Hoe ben je in dit vak terechtgekomen?
“Ik heb Integrale Veiligheid gestudeerd in Leeuwarden. Dat is een vrij brede opleiding en eerlijk gezegd wist ik toen nog niet precies wat ik wilde doen. Na mijn studie bleek het lastig om direct werk te vinden zonder praktijkervaring. Toen heb ik gesolliciteerd en kreeg ik de kans om te starten in de praktijk, als brandwacht.”
Van daaruit ging het snel. “Er was veel vraag naar mensen voor het ERT en zo ben ik daar ingerold. In die rol doe je eigenlijk alles: brandwacht, mangatwacht, gasmetingen en niet te vergeten veiligheidstoezicht. Dat totaalpakket past mij goed.”
Wat houdt het ERT precies in?
“Het ERT is gespecialiseerd in reddingen uit besloten ruimtes. Denk aan ketels, reactoren, vaten of kelders waar een bedrijf met de eigen BHV niet uit de voeten kan en waar de brandweer te laat zou zijn.”
Een belangrijk deel van het werk is preventief. “We zorgen dat alles aan de voorkant klopt: vergunningen, risicoanalyses, gasmetingen, ventilatie. Het doel is dat er géén incident gebeurt.”
Heb je al eens echte reddingen moeten uitvoeren?
“Gelukkig niet veel,” zegt Coen. “Een enkele keer is er iemand gered uit een gasturbine, maar meestal gaat het om EHBO-incidenten of kleine brandjes. Het grootste deel van ons werk is oefenen, voorbereiden en voorkomen.”
Je werkt hier inmiddels al tien jaar. Hoe heb je je ontwikkeld?
“Het is geen strak carrièrepad geweest met vaste stappen, maar meer organisch. Door lang te blijven, veel verschillende klanten te zien en ervaring op te doen, groei je vanzelf. Ik ben heel breed inzetbaar geworden en dat vind ik juist mooi.”
Ambities heeft Coen zeker, maar niet richting een kantoorbaan. “Als ik echt verder zou groeien, zou een HVK-rol logisch zijn. Maar dan zit je vooral op kantoor en in lange trajecten. Ik wil juist op de werkvloer blijven.”
Wat maakt dit werk voor jou leuk?
“De afwisseling,” zegt Coen zonder twijfel. “De ene dag werk je alleen als veiligheidskundige, de andere dag sta je met tien man op een klus. Je werkt steeds met andere collega’s en andere bedrijven. Geen dag is hetzelfde.”
In welke sectoren werk je vooral?
“Veel in de chemische industrie, de energiesector en de voedingsindustrie. De chemie is vaak strikter en formeler, met veel regels. De voedingsindustrie is doorgaans wat relaxter. Dat verschil merk je meteen in de cultuur en de manier van werken.”
Waar ben je persoonlijk het meest trots op?
“Mijn flexibiliteit,” zegt Coen. “Ik kan goed omgaan met verschillende types mensen en bedrijfsculturen. En ik blijf rustig in noodsituaties. Als er alarmen afgaan of iets misgaat, kan ik overzicht houden. Dat is belangrijk in dit werk.”
Daarnaast noemt hij de collega’s. “We hebben een fijne ploeg, een open sfeer. Iedereen rouleert veel, niemand zit vast op één plek. Dat houdt het fris.”
Hoe zou je de organisatie omschrijven?
“Familiair en laagdrempelig,” antwoordt Coen. “Een open cultuur, korte lijnen, iedereen kan bij elkaar binnenlopen. En opvallend genoeg hebben veel mensen die hier ooit hebben gewerkt nog steeds een zwak voor Alert als organisatie. Dat zegt wel iets.”